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内蒙古煤勘集团2022年党的建设工作要点

发布时间:2022-05-24   浏览次数:1150次   

2022年,是自然资源系统“素质提升年”,作为厅属单位,必须严格落实厅党组决策部署,结合煤勘集团巩固以案促改工作成果、推动国有企业改革和企业转型发展需要,全面加强党的建设工作,进一步强化党对国有企业的全面领导。2022年,煤勘集团党的建设总体思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党的政治建设为统领,深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,坚持围绕中心、建设队伍、服务职工群众,坚持稳中求进工作总基调,逐级压实从严治党主体责任,推进党史学习教育常态化长效化,推动自然资源系统党的建设“五大行动”(大调研、大学习、综合培训、活力培育、党建实操行动)在煤勘集团落地落实,巩固以案促改工作成果,进一步强化煤勘系统党的建设,进一步净化企业政治生态,以高质量党建推动企业转型走上高质量发展新路子,实现国有资本保值增值,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、加强政治建设,提升政治本领

(一)教育引导党员干部坚定自觉捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”。强化政治意识,认真落实“第一议题”制度,聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央的决策部署,引导广大党员牢记“国之大者”,自觉捍卫“两个确立”,忠诚践行“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,确保习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示批示精神、习近平生态文明思想、习近平总书记关于国有企业改革发展和加强国有企业党的建设的重要论述、党中央重大决策部署在煤勘集团落地落实。

(二)严肃党内政治生活,增强纪律规矩意识。严格按照自治区党委和自然资源厅党组要求,切实开展好集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题专项行动,认真组织党员干部学习党章党规党纪,组织开展理论学习中心组、党支部、青年理论学习小组和干部培训教育,常态化学习党的基本理论基本方针政策,不断强化纪律规矩意识。压实支部落实党内政治生活责任,推动“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员长效化。党员领导干部要带头讲党课,过好双重组织生活,发挥引领示范作用。坚持用好重温入党誓词、入党志愿书、过“政治生日”等仪式,不断增强党员荣誉感、责任感。

(三)铸牢中华民族共同体意识,维护民族团结进步大局。深入学习宣传习近平总书记关于民族工作重要论述和中央民族工作会议精神,按照《自治区直属机关贯彻落实〈关于以铸牢中华民族共同体意识为主线推进新时代党的民族工作高质量发展的实施意见〉任务清单》要求,细化实化工作措施,在集团公司常态化推进民族团结进步创建工作,不断巩固深化国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观,时刻发挥党组织在铸牢中华民族共同体意识中的政治引领作用。将民族理论和民族政策学习列入党员、干部日常教育培训必修课。做好民族团结先进典型选树宣传工作,用好网站、公众号和电子屏,加强日常宣传教育,积极营造平稳健康的企业经营发展环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境。

二、加强思想建设,做好迎接宣传贯彻党的二十大工作

(四)坚持学深悟透践行,用新时代新理论指导工作。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对内蒙古工作的重要讲话重要指示批示精神、习近平总书记参加十三届全国人大五次会议内蒙古代表团审议时讲话精神,抓好党的十九届六中全会精神和《习近平谈治国理政》系列篇幅的学习,做到常学常新、常悟常新、常用常新。抓好中央决策部署在集团公司的贯彻执行,推动理论武装往深里走、往心里走、往实里走。严格组织理论中心组和支部学习,举办专题研讨、现场教学、观摩交流,形成大学习浓厚氛围。坚持问题导向,用好企业文化大讲堂、学习强国等载体,不断提高学习质量。认真落实《自治区直属机关建立青年理论学习小组指导意见》要求,由团委组织建立集团公司青年理论学习小组,加强日常指导,组织开展系列理论学习研讨和成果展示活动,不断深化理想信念教育,引导青年把握大势,在伟大实践斗争中建功立业。

(五)完善制度机制,推动党史学习教育常态化长效化。深刻认识弘扬伟大建党精神的重大意义和“两个确立”的决定性意义,自觉运用党的百年奋斗历史经验、认识,提升政治站位,增强大局意识,着力解决工作中的困难和问题。坚持以学习贯彻党的十九届六中全会精神为重点,建立常态化长效化党史学习教育机制,把党史内容纳入干部教育培训、党员发展和日常教育全过程,引导广大党员、干部群众正确把握党的历史发展的主题主线、主流本质,进一步做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。认真落实全国、全区党史学习教育总结会议精神,学习领会习近平总书记关于党史学习教育的重要论述,把持续深化“四史”宣传教育、中国共产党人精神谱系和《中国共产党内蒙古历史》第一卷的学习作为推进党史学习教育常态化长效化的重要任务,作为培育党内政治文化的重要内容,作为践行社会主义核心价值观的重要抓手,通过中心组学习、“三会一课”、主题党日和学习培训,引导系统广大党员干部深刻领悟中国共产党人精神谱系的丰富内涵和时代意义,增强历史自觉,把握历史主动,积极主动融入到集团改革转型发展事业,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

(六)做好学习宣传贯彻党的二十大各项工作。积极配合上级党组织做好党的二十大代表候选人推荐工作。以“迎接二十大、奋进新时代”为主题,组织开展主题宣传宣讲、文艺汇演、书画创作比赛、主题征文等系列活动,为党的二十大胜利召开营造浓厚氛围。采取党组织书记讲党课、党史专题读书班、专家辅导、专题研讨等方式,引导党员、干部开启学习贯彻二十大精神热潮,进一步高举思想旗帜、汇聚奋进力量。

(七)强化政治责任,做好意识形态工作。强化政治担当,深化党委统筹谋划、“一把手”主抓、班子成员共管的工作格局,把党管意识形态责任不折不扣落到实处。认真贯彻落实《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》《党委(党组)意识形态工作责任追究办法》,制定责任清单,在全系统织密建牢防控网,做到有专人专班、有阵地平台、有风险评估、有权威口径、有处置预案。建立健全意识形态定期分析研判机制,关注热点敏感问题,及时研判分析舆情,管好用好网络、微信公众号等意识形态阵地,积极稳妥处置风险隐患问题。认真贯彻落实中共中央国务院《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》,落实好政治责任和领导责任,强化对党员干部的日常教育管理监督,深入开展谈心谈话,认真组织思想状况调研,有针对性做好思想政治工作。

三、打牢基层基础,提升规范化标准化建设水平

(八)大抓基层党组织建设,不断强基础、固基本。以提升政治功能和组织力为重点,树立抓基层建设的鲜明导向,进一步强政治、强作风、强治理,优化基层党组织职能、队伍和保障机制,着力提升基层党组织的政治功能和组织凝聚力。强化政治引领,充分发挥基层党组织在事企分离改革和国企改革三年行动中的战斗堡垒作用。认真落实“三会一课”、主题党日制度,提高组织生活质量。大力培育积极健康的党内政治文化,利用好红色资源,积极开展党性教育。

(九)深化“最强党支部”建设提质升级,高质量揭榜领题。深入贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》和《中国共产党支部工作条例(试行)》,以“组织工作提升年”为着力点,坚持大抓基层的工作导向和抓实支部要求,全面落实“五化协同、大抓基层”工作要求,进一步优化组织设置,深化组织建设,构建上下贯通、执行有力的组织体系。完善组织评定、党员评议、职工群众评判机制,推动“最强党支部”建设达标、升级、扩面,力争年内全集团50%以上党支部达到最强党支部标准,建成1个示范基地和一批示范点,高质量完成揭榜领题任务。

(十)加强政治引领,严格党员教育管理。建立完善党员教育管理和监督长效机制,贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》,运用好党史学习教育、组织生活、主题党日、民主评议等形式,突出党性教育和政治理论学习,切实把党员教育抓在日常、严在经常。引导党员到居住地社区报到,开展志愿服务。认真做好发展党员工作,严格政治审查,守好党员发展质量生命线,把各方面先进分子吸收到党内。落实《中国共产党党员权利保障条例》要求,从政治、思想、工作、生活上激励关怀帮扶,激励党员干部担当作为。加强和改进流动党员管理,做好不合格党员组织处置工作。

(十一)精准分类,推动党建融合发展。结合集团公司行业特点,分层分类指导企业党建和基层组织建设。针对国企改革,加强调研,研究出台制度,提高党建的针对性和实操性。深化理论与实践探索,找准党建与中心工作的结合点、切入点,推动党建与煤勘主责主业深度融合。综合运用现代技术信息优势,推进智慧党建平台在日常党建中发挥作用。

四、持续正风肃纪,营造风清气正的政治生态

(十二)坚持不懈纠“四风”、树新风。以强化政治监督为统领,持续推动对落实中央八项规定精神情况的监督检查,着力纠治影响党中央决策部署贯彻落实、漠视侵害职工群众利益、加重基层负担的形式主义、官僚主义,集中整治损害党的形象、群众反映强烈的享乐主义和奢靡之风。要紧盯“四风”问题新表现新动向,以净化企业发展环境为导向,推进安全生产、党风纪风一起抓,大力提升企业经营管理效能,大力营造真抓实干、敬业奉献、担当作为的浓厚氛围。

(十三)严格监督执纪问责。强化政治监督,严格依规依纪依法处置问题线索,在驻厅纪检监察组的指导下开展好查处工作,提高一体推进不敢腐、不能腐、不想腐综合效能。用好监督执纪“四种形态”,做细做实日常监督,强化对重点岗位人员的监督,健全落实党风廉政风险防控机制。严格选人用人监督,严把“党风廉政意见回复关”,认真履行监督职责。

(十四)深化党风廉政教育。认真贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》精神,组织开展“廉洁文化建设年”活动,广泛开展正面典型宣传引领和反面案例警示教育,以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。抓好巩固以案促改成果工作,推动集团公司各企业依法依规经营,大力营造风清气正的政治生态。始终贯彻“教育在先、警示在先、预防在先”的工作要求,持续深化党章党规党纪学习宣传,认真开展警示教育,确保党纪党规入脑入心。

五、加强领导,推动统战工作和群团建设上新台阶

(十五)做好统一战线和民族工作。深入贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》,将统战工作纳入党委重要议事日程,严格落实统战工作各项任务。加强政治引领,在党外干部、知识分子中大力宣传党的方针、政策,支持党外人士参政议政,发挥党外人士潜能。持续深化铸牢中华民族共同体意识学习教育和宣传工作,认真做好民族宗教工作,做好协调关系、化解矛盾、增加团结工作。

(十六)扎实推进工会工作。结合国有企业改革,建强工会组织。组织参加区直机关技能培训、文化体育赛事,筹划举办彰显行业特色、激励职工的系列文体活动,为喜迎党的二十大胜利召开营造浓厚氛围。认真落实职工福利待遇,救助困难群体,积极参与区直机关职工医疗互助等行动。开展“劳动创造幸福”主题实践活动,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

(十七)着力加强团青工作。按照《关于加强和改进党的群团工作的意见》要求,加强集团公司团青组织建设,夯实基层基础。围绕庆祝举办建团百年,组织举办“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育活动,做好自治区五四红旗团委、五四红旗团支部、优秀共青团员和团干部推荐评选活动,激励广大青年立足岗位建功立业。强化青年思想理论武装,提升青年干部理论水平,营造“青年大学习”浓厚氛围。结合疫情防控等工作,大力推进青年志愿服务常态化。

 (十八)深化精神文明建设,推动志愿服务常态化。加强教育引导、实践养成、制度保障,以弘扬社会主义核心价值观为引领,认真贯彻落实《新时代公民道德实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》,积极开展理想信念教育、爱国主义、集体主义、社会主义教育、铸牢中华民族共同体意识教育。不断加强企业文化建设,积极参与新时代公民道德建设内蒙古“十大行动”,全面加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,助力自治区文明创建工程。建立企业文化建设大讲堂,全面开展企业文化培育、提炼,结合煤勘系统工作特色,形成煤勘人特有的企业文化。建立完善“我为群众办实事”常态化机制,深化“双报到”“八进社区”,助力首府“三城联创”和常态化疫情防控。深入实施“八五”普法规划,广泛普及法律法规知识,夯实国家工作人员学法用法基础。

六、加强自身建设,推动党建主体责任落实

(十九)压实党建主体责任。深入贯彻落实中央、自治区要求,着力构建党委负总责、党组织书记带头抓、分管领导具体抓、党支部书记“一岗双责”的工作格局。结合煤勘集团三项制度改革,加强党建工作日常考核,完善党组织书记抓基层党建述职评议制度,推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,一级抓一级,层层压实责任。坚持党建考核结果全面运用,把考核指挥棒作用体现在工作实践中。

(二十)锻造过硬党务干部队伍。以素质提升为目标,加大对党务干部培养使用力度,选拔政治强、业务精、作风好的党员干部从事党务工作。加大培训力度,分层分类举办党组织书记和党务干部培训班。把党务干部培养成政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人,调动党务干部的积极性、主动性和创造性,打造思想素质和业务能力过硬的党务干部队伍。


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