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煤勘集团意识形态工作要点

发布时间:2022-05-24   浏览次数:1128次   

为深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述,全面落实《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》和自治区《党委(党组)意识形态工作责任制追究办法》,严格意识形态工作责任制,防范化解意识形态领域风险隐患,维护意识形态安全,为迎接、宣传、贯彻党的二十大营造良好思想舆论氛围,根据自治区自然资源厅意识形态工作要求,现对煤勘集团意识形态工作作出如下安排。

一、工作重点

1.突出政治引领。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,持续开展“四史”学习教育,严格落实中心组学习、“三会一课”和党员干部教育培训制度,开展形式多样、丰富多彩的主题党日活动,引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。以集中治理党内政治生活庸俗化交易化突出问题为契机,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。持续推动习近平总书记重要讲话重要指示批示精神在集团公司落地见效。以抓实基层党建“三强三优”推进“最强党支部”建设提质升级为载体,提升党支部的组织力、政治力、凝聚力,充分发挥党组织在企业生产经营管理等各项工作中的战斗堡垒作用。

2.强化舆论引导。以迎接宣传贯彻党的二十大为主线,广泛开展“奋进新征程建功新时代”“强国复兴有我·煤勘转型发展有我”等主题演讲比赛、文艺汇演等系列活动。充分利用新闻媒体等各类宣传阵地,广泛宣传报道党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革,煤勘集团改革转型的生动实践,为党的二十大胜利召开营造浓厚氛围。采取党组织书记讲党课、专题读书班和宣传宣讲等方式,大力宣传阐释党的二十大精神,迅速掀起学习贯彻热潮。

3.抓住关键环节。认真按照《内蒙古自治区自然资源厅2022年党的工作要点》要求,制定符合企业实际的各项工作要点全面加强意识形态工作。党委(党总支)半年至少研究1次民族工作,全年开展1次铸牢中华民族共同体意识教育自查评估,并向上级党委专题报送民族工作情况。将党的民族理论和民族政策列入中心组学习、党员干部培训内容,理论学习中心组全年至少组织1次党的民族理论和民族政策专题学习研讨。聚焦有形有感有效,深化细化实化民族团结进步创建,打造“中华民族一家亲”系列活动平台和品牌,开展各民族交流交融“微活动”,教育引导各族干部职工群众牢固树立休戚与共、荣辱与共、生死与共、命运与共的共同体理念。坚决防范化解民族领域重大风险隐患。

4.做深做细思想工作。认真落实《关于新时代加强和改进思想政治工作的实施方案》,将思想政治工作贯穿党的建设始终,制定思想政治工作责任清单,建立健全思想政治工作责任制。所属企业党组织要对本单位本部室的干部职工分层次开展谈心谈话和家访,进一步了解干部的思想状况,有针对性做好工作。认真落实定期分析研判制度,推动新时代思想政治工作向纵深发展。党委(党总支)理论学习中心组全年至少安排1次集体学习,专题学习思想政治工作理论方针政策。

5.防范化解重大风险。提高意识形态领域重大问题的处置能力,对错误思潮和错误言论要敢抓敢管,敢于亮剑。加强对意识形态阵地主要风险点、风险部位、风险环节的排查梳理,紧盯重要领域、重点人群、重要敏感节点,建立意识形态风险点防控台账,精准推动落实,做好风险防范化解和问题处置工作。制定重大舆情应急处置预案,完善舆论搜集、研判、引导、管控和突发事件舆情处置工作机制,确保舆情可管可控。

6.加强阵地建设和管理。集团公司各级党组织严格落实意识形态工作原则,牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念,严格制度执行,推动意识形态工作责任落实到位。开展公司网络净化、强化QQ群、微信群平台管理、监督党员日常言行。对报告会、研讨会、讲座论坛等严格把关。

7.落实网格化管理机制。完善以党支部为基本单位的“网格化工作平台”,抓好建强“网格员”队伍,强化责任落实到人。加强对党员干部的日常教育管理监督,发现苗头性、倾向性问题,早发现、早提醒、早纠正,把风险化解在萌芽状态。

二、工作要求

1.压实意识形态工作责任制。所属企业党委(党总支)要全面履行本单位意识形态工作主体责任,全年专题研究意识形态工作不少于2次。党委(党总支)书记要承担第一责任人责任,带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍,分管领导要直接抓、具体抓、落实抓,其他班子成员要切实履行“一岗双责”。各单位职能部门要认真履行意识形态工作职责,形成齐抓共管的工作合力。

2.强化工作保障。要真正把党性意识强、政治觉悟高的党员干部选拔到宣传干部队伍中来,加强教育培训,提升宣传干部队伍能力与水平。加大投入力度,强化阵地建设与管理,注重新技术运用,守护好本单位意识形态工作的“根据地”,切实把牢信息入口关。

3.落实责任追究。按照《党委(党组)意识形态工作责任追究办法(试行)》规定的追责情形,坚持依规依纪、实事求是,失责必问、问责必严,客观公正、权责一致的原则,对发生意识形态重大舆情的单位或履职不力个人进行问责追责,倒逼责任落实。集团纪委将把意识形态工作列入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围,强化监督执纪问责,强化结果运用。


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