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深入基层走访调研,推动以案促改走深走实

发布时间:2021-09-26   浏览次数:313次   

  为了深入贯彻自治区国有企业以案促改工作会议精神,集团公司党委切实提高政治站位,强化系统思维,不仅从细处着手,紧盯具体问题整改,坚持强弱项、补短板,在“改”上下功夫,更从大处着眼,围绕“改出一个好班子,改出一个好格局,改出一套好机制,改出一个好态势”的整体目标,抓住干部这一决定性因素,集中发力,稳步推进,在“治”上求实效。

  9月8日至23日,集团公司党委副书记李学带领人事部工作人员组成的干部工作调研组,对153公司、117公司、151公司等11家单位开展了干部调研工作。主要围绕所属企业领导班子建设和年轻干部培养选拔使用两个主题,采取分层分级推进的方式,分别听取了各单位领导班子关于干部调研有关工作情况汇报;与中层干部进行了个别谈话,了解掌握一批素质高、有发展潜力的年轻后备干部;在职工群众中开展了民意测评,征求职工群众对领导班子履职情况以及对班子成员的意见建议。

  本次干部调研是集团公司深入推动以案促改,突出为好而改,做实以案促治的一项重要举措。一是深入了解了各单位领导班子运行情况及存在的问题,深层次、全方位了解了领导干部的德才表现、能力水平等,做到摸清底数,为下一步配优配强集团公司高质量发展的“一线指挥部”,改出一个好班子做好准备。二是在对年轻干部培养选拔方面,李学系统阐述了怎样培养干部、培养什么样干部的问题,强调对年轻干部的培养选拔要突出政治标准、突出德才兼备,注重多岗位的历练和个人的胸怀格局,要深刻吸取本次案件的经验教训,对于没有政治意识,不讲政治,组织观念不强的干部坚决不用。对于健全完善集团公司干部培养选拔机制,推动以案促改治标成果转化为治本实效具有重要的指导意义。(刘雯)


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