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一零九有限公司举行经理层成员任期制和契约化管理签约仪式

发布时间:2022-10-31   浏览次数:267次   

10月29日,一零九有限公司举行经理层成员任期制和契约化管理签约仪式。公司党委书记、执行董事曹奉春出席仪式并讲话,公司领导班子成员及各部室(单位)负责人参加签约仪式,公司党委副书记、工会主席、副总经理付建茁主持会议。


签约仪式上,执行董事曹奉春、总经理邢德利作为出资人代表分别与经理层成员签订《岗位聘任协议》《年度经营业绩责任书》《任期制经营业绩责任书》。本次签约目的在于全面推行经理层成员任期制和契约化管理,明确总经理与经理层副职权责边界,以固定任期和契约关系为基础,对经理层成员任期、职责范围、年度及任期绩效考核指标、薪酬兑现、退出机制等进行契约化的约定,强化刚性考核。

曹奉春强调,全面推行经理层任期制和契约化管理是国有企业落实习近平总书记关于国有企业两个“一以贯之”的要求,完善现代企业制度的重要举措,更是落实集团公司2022年纯企业化运营要求的重要抓手,标志着一零九有限公司在健全市场经营机制、深化“国资国企三项制度”改革方面,迈出了更加坚实的一步。并对经理层成员提出要求:一是要提高政治站位,充分认识任期制和契约化管理是贯彻落实新发展理念的重要体现,更是公司实现高质量发展的迫切需求;二是要狠抓任务落实,各位经理层成员要准确把握改革的要求,遵守契约精神,积极发挥“头雁效应”,主动肩负起公司生产经营管理的重任;三是要时刻以岗位贡献为导向,聚焦各项生产经营目标,勇于担当,精诚团结,依法合规经营,为实现一零九有限公司高质量发展新成效而努力奋斗。(樊昕昕)


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