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四七二公司召开2022年度部门考核暨干部述职评议大会

发布时间:2023-01-05   浏览次数:576次   

2022年12月30日,四七二公司召开2022年度部门考核暨干部述职评议大会,会议由党委副书记赵雁宣主持,领导班子成员、全体中层干部、职工代表参加会议。

本次部门考核暨干部述职大会本着突出“实干”“实绩”的原则,采用中层干部进行部门与个人述职,参评人员以无记名填写评价表的方式,全面、客观地考核评价公司部门及中层干部工作。

会前对制定的考核方案进行了解读,强调考核是检验干部员工干事创业的有效方式,选人用人的重要依据,是激励干部担当作为,促进事业发展的重要抓手,要真正考核出实效。

四七二公司各部门负责人依次上台做述职工作汇报,围绕公司发展的重点工作,立足本部门工作任务所采取的具体措施、工作内容、荣誉成绩及不足之处进行了详细地报告,并就下一阶段工作提出规划,鼓足信心、再接再厉,全力做好明年各项工作。

最后,四七二公司党委副书记、总经理崔高磊针对本次述职工作做了总结讲话。崔高磊指出,要紧紧围绕集团公司总体工作思路,准确把握企业改革、产业结构调整,通过员工综合绩效考核达到规范干部管理组织体系,建立干部岗位责任制管理和工作考核管理的机制,最终形成中层干部“在其位、谋其政、司其职”的良好工作秩序。对标公司产业布局,全体党员干部要带头抓落实,切实强化责任意识,夯实工作作风,知责于心、担责于身、履责于行,提升干事创业的精气神,以真抓实干的实际行动推动各项工作提速提质提效。并提出四点要求:一要在其位敢于担当,二要谋其政顾全大局,三要司其职甘于奉献,四要履其责善抓落实。(王慧然)


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