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一五三有限公司召开试用期满干部考核会议

发布时间:2023-03-27   浏览次数:725次   

3月17日上午,一五三有限公司召开试用期满干部考核会,党委书记、执行董事杨文斌出席并讲话。公司党委副书记、总经理苏俊生主持会议,干部职工60余人参加会议。图片 1.png

会上,试用期满的16名中层干部结合岗位职责,就履职尽责、工作完成情况、自身存在的不足和今后的工作思路与改进措施等方面情况进行述职,随后全体参会人员本着实事求是、客观公正的原则,对这16名中层干部从德、能、勤、绩、廉五个方面进行了民主测评。

杨文斌指出,开展中层干部试用期满考核工作是加强公司干部队伍建设的客观需要,为进一步激发组织活力,提升工作效能,推动公司高质量发展提供了坚强的组织保证。全体干部职工要始终把自身建设摆在重要位置,常抓不懈,并就今后的学习、工作等方面,提出三点希望和要求:

第一,注重学习提高。要持续加强政治学习,切实把思想和行动统一到党中央各项决策部署上来;持续加强业务学习,学习掌握做好部门管理、履行岗位职责必备的综合知识;把各类知识运用到工作实践中,转化为工作创新的思路、措施和成果,提升工作效率和管理水平。

第二,强化责任意识。要把责任意识转换为实践力量,始终以恪尽职守的态度对待事业;要大力发扬钉钉子的精神,真抓实干,积极履行责任担当;要坚决把党委的决策部署落实到位,不仅要抓好事前、事中、事后的贯彻执行,更要全力以赴把工作做好、做实、做完美。

第三,共筑发展合力。要目标同向,思想同心,工作同步,站在大局和整体的高度考虑问题,不断加强部门内部的团结协作、各部门之间的横向对接,共同形成一五三有限公司高质量发展的强大合力,把党的二十大做出的决策部署付之于行动、见之于成效,以实际成效展现一五三有限公司国企担当。

会议最后,开展了2023年度第一次廉政警示教育,集体观看警示教育专题片《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”》。(李敏)


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